O curso é GRÁTIS

ico conect Disponível Online.
Carga Horária do Curso: 40 horas.


com opção de receber o certificado.


Neste curso você aprenderá os conceitos e técnicas de Gestão em RH para alcançar o melhor desempenho e elevar a motivação de seus colaboradores ao máximo!

PrintScreen do curso grátis Gestão em Recursos Humanos
(printscreen da tela de uma parte do curso, curso compatível também com celular.)

O que você vai aprender:

  • Conheça a definição de RH;
  • Saiba as funções e objetivos do RH;
  • Descubra sua origem e evolução no Brasil e no mundo;
  • Como é a estrutura do RH;
  • Conheça os cinco processos básicos do RH;
  • Aprenda sobres os serviços do RH, tais como:
  • Assessment;
  •  Headhunting;
  • Interim Management;
  • Outplacement;
  • Outsourcing;
  • Recrutamento e seleção;
  • Conheça áreas onde o RH atua;
  • O que é Gestão em RH;
  • Os conceitos de Gestão em RH;
  • Descubra quais são os Sistemas de gestão em RH;
  • Quais as funções do gestor em RH;
  • Gestão por Competências, conheça este modelo de gestão;
  • Entenda a importância da liderança, seus tipos e seu papel;
  • Saiba o que é Gestão estratégica e planejamento em RH;
  • Quais são os modelos de planejamento estratégico;
  • Aprenda sobre a elaboração de projetos;
  • Entenda a Auditoria em RH;
  • Os conceitos das Auditorias;
  • As formas de auditoria, seus objetivos e fonte de informação;
  • Conheça o perfil do Auditor;
  • Aprenda a realizar o treinamento de funcionários;
  • Descubra os riscos envolvidos nos treinamentos;
  • Quais os métodos de treinamento;
  • Saiba como agir após o treinamento;
  • Como motivar os funcionários com a remuneração; em uma vídeo-aula exclusiva!
  • A remuneração, além do salário;
  • A influência da situação do mercado de trabalho sobre a remuneração;
  • Como a remuneração influencia a motivação;
  • Entenda a Gestão por competências;
  • A definição de Competência, a CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes;
  • As vantagens e resultados esperados da Gestão por competências;
  • Conheça os Subsistemas da Gestão por competências;
  • Veja os métodos de seleção e avaliação da Gestão por competências;
  • Descubra o PDC - Plano de Desenvolvimento por Competências, e sua importância para o RH;
  • Conheça o modelo de remuneração por competências;
  • Aprenda sobre a Pedagogia empresarial;
  • O que é um Pedagogo Empresarial e quais suas responsabilidades;
  • Qual papel dos pedagogos nas empresas;
  • A pedagogia empresarial e a Gestão do conhecimento;
  • Conheça os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Saiba como funciona o SIRH;
  • Quais as aplicações e benefícios dos SIRH;
  • A importância da TI nas empresas.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Entender detalhadamente o que é RH, suas funções, objetivos e estrutura;
  • Saber a origem e evolução do RH no Brasil e no mundo;
  • Dominar os cinco processos básicos do RH;
  • Saber como atrair, manter, capacitar seus colaboradores e descobrir novos talentos;
  • Entender os Sistemas de Gestão em RH;
  • Entender a Gestão por competência e seus conceitos, a Gestão estratégica e planejamento em RH e seus modelos;
  • Saber como são elaborados os projetos, como são feitas as auditorias e seus objetivos;
  • Realizar o treinamento dos colaboradores, sabendo os riscos, os métodos e como agir no pós treinamento;
  • Saber como motivar os funcionários através da remuneração; aprenda a forma correta em uma vídeo-aula exclusiva;
  • Conhecer a pedagogia empresarial e sua importância;
  • Saber como utilizar os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Entre muitas outras!
PrintScreen do curso grátis Gestão em Recursos Humanos
(printscreen da tela de uma parte do curso)
Certificado Modelo Pequeno
No certificado você pode colocar opcionalmente sua foto, seu CPF, RG e ainda registrar um comentário sobre o assunto!
Todos os cursos grátis têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas da Resolução CNE nº 04/99.Esse curso tem a carga horária fixa de 40 horas/aula.
  • Você pode inserir o curso realizado em seu currículo, aumentando assim suas chances de conquistar um ótimo emprego.
  • Você pode conseguir uma promoção em seu atual emprego.
  • Você pode completar horas em atividades extra curriculares na sua universidade.
  • Se você é servidor público pode usar como progressão funcional.
  • E também usar como pré-requisito para concursos.
Saiba mais sobre o certificado.

Aulas do Curso Grátis:

picture da aula O que é Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Sobre o que você estudou no módulo, analise as questões em verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
A partir da década de 90 o RH passa a ter foco na gestão de competência.
Pode-se afirmar que um dos desafios para o RH é assumir um papel mais estratégico.
Além de ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos empregados, o RH também acompanha as atividades das pessoas para verificar os resultados.
De acordo com Chiavenato, são quatro os processos básicos de RH: prover, aplicar, desenvolver e monitorar.
Sobre a estrutura de Recursos Humanos, pode-se dizer que a participação do RH dentro de uma empresa é apenas operacional, sem nenhuma possibilidade de ser estratégica.
picture da aula Serviços de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Administração de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Gestão Estrategica e Planejamento em RH pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Treinamento de Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Como Motivar Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Gestão por Competência pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Depois de estudar o módulo Gestão por Competências, responda se as alternativas abaixo são verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
Gestão por Competência é um sistema organizado e planejado que tem como objetivos: motivar e reter talentos, desenvolvimento individual permanente, ajuste entre as oportunidades da empresa e as expectativas dos colaboradores.
A definição de “Competência” está baseada no CHA Conhecimentos, Habilidades, Atitudes.
Uma das vantagens desse sistema é o aumento de produtividade e maximização de resultados.
Esse sistema pode ser implantado somente na gerência para que o resultado seja o mais eficiente possível.
Entre os resultados esperados com a adoção da Gestão por Competências é que a empresa se torne responsáveis pelo sucesso dos colaboradores.
picture da aula Pedagogia Empresarial pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da aula Gestão em Sistemas de Informação em RH pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
picture da avaliação do curso
Sua melhor nota até o momento é


Você não iniciou este curso, porém pode acessar a Prova e realizar uma avaliação!
(O resultado não será guardado).
opção de finalizar o curso se obter uma nota acima de 6 pontos na avaliação
Para conseguir finalizar o curso você precisa ter uma nota acima de 6.0

Curso de Gestão em Recursos Humanos


Este é um curso 4.9 estrelas. Máximo 5. Total de 34 avaliações.

Daniela Emily Coutinho Silva disse em 16/08/2017:
Gostei bastante do curso, vai ajudar muito no meu desenvolvimento profissional.
Luiz dos santos carvalho disse em 28/07/2017:
Gostei muito desse curso abre nosso conhecimento na área de recursos humanos
Thaís Burtet disse em 26/07/2017:
Curso excelente
Florentino Rogério Duce disse em 27/06/2017:
Gostei do Curso.
Maiara Carvalho dos Santos disse em 26/06/2017:
Para alunos de Universidades e Escolas: Serve para validar horas de atividades extra curriculares. Para funcionários de cargos públicos: Obrigatório para progressão funcional. Público em Geral: Para capacitação profissional; Como garantia de destaque em entrevistas; Qualificação e aperfeiçoamento profissional; Conquistar promoções no trabalho atual. Para Concursos Públicos e Privados: Obrigatório para validar horas conforme edital, um pré-requisito na maioria dos concursos. Entre outras finalidades.
Queila Daila Da Conceição Santos disse em 14/06/2017:
Aproveito para parabenizar a qualidade do curso.
rodrigo mandu da silva gonçalves disse em 13/06/2017:
gostei bastente deste modulo
Isabel Cristina Mafra Da Rosa disse em 28/05/2017:
O curso foi muito bem elaborado. Uma maneira mais fácil de compreensão e aprendizagem. Ampliou Meus Conhecimentos, com certeza foi muito útil.
RODRIGO DE ALBUQUERQUE PARAISO D UTRA disse em 20/05/2017:
gestao de rh é indispensavel a um formando em adm
Patricia Helena Paiva Silva disse em 19/05/2017:
Aprendi muito neste curso e creio que vai me ajudar bastante para uma nova oportunidade,pretendo continuar a realizar outros cursos como este.