O curso é GRÁTIS

ico conect Disponível Online.
Carga Horária do Curso: 40 horas.


com opção de receber o certificado.


Neste curso você aprenderá os conceitos e técnicas de Gestão em RH para alcançar o melhor desempenho e elevar a motivação de seus colaboradores ao máximo!

PrintScreen do curso grátis Gestão em Recursos Humanos
(printscreen da tela de uma parte do curso, curso compatível também com celular.)

O que você vai aprender:

  • Conheça a definição de RH;
  • Saiba as funções e objetivos do RH;
  • Descubra sua origem e evolução no Brasil e no mundo;
  • Como é a estrutura do RH;
  • Conheça os cinco processos básicos do RH;
  • Aprenda sobres os serviços do RH, tais como:
  • Assessment;
  •  Headhunting;
  • Interim Management;
  • Outplacement;
  • Outsourcing;
  • Recrutamento e seleção;
  • Conheça áreas onde o RH atua;
  • O que é Gestão em RH;
  • Os conceitos de Gestão em RH;
  • Descubra quais são os Sistemas de gestão em RH;
  • Quais as funções do gestor em RH;
  • Gestão por Competências, conheça este modelo de gestão;
  • Entenda a importância da liderança, seus tipos e seu papel;
  • Saiba o que é Gestão estratégica e planejamento em RH;
  • Quais são os modelos de planejamento estratégico;
  • Aprenda sobre a elaboração de projetos;
  • Entenda a Auditoria em RH;
  • Os conceitos das Auditorias;
  • As formas de auditoria, seus objetivos e fonte de informação;
  • Conheça o perfil do Auditor;
  • Aprenda a realizar o treinamento de funcionários;
  • Descubra os riscos envolvidos nos treinamentos;
  • Quais os métodos de treinamento;
  • Saiba como agir após o treinamento;
  • Como motivar os funcionários com a remuneração; em uma vídeo-aula exclusiva!
  • A remuneração, além do salário;
  • A influência da situação do mercado de trabalho sobre a remuneração;
  • Como a remuneração influencia a motivação;
  • Entenda a Gestão por competências;
  • A definição de Competência, a CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes;
  • As vantagens e resultados esperados da Gestão por competências;
  • Conheça os Subsistemas da Gestão por competências;
  • Veja os métodos de seleção e avaliação da Gestão por competências;
  • Descubra o PDC - Plano de Desenvolvimento por Competências, e sua importância para o RH;
  • Conheça o modelo de remuneração por competências;
  • Aprenda sobre a Pedagogia empresarial;
  • O que é um Pedagogo Empresarial e quais suas responsabilidades;
  • Qual papel dos pedagogos nas empresas;
  • A pedagogia empresarial e a Gestão do conhecimento;
  • Conheça os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Saiba como funciona o SIRH;
  • Quais as aplicações e benefícios dos SIRH;
  • A importância da TI nas empresas.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Entender detalhadamente o que é RH, suas funções, objetivos e estrutura;
  • Saber a origem e evolução do RH no Brasil e no mundo;
  • Dominar os cinco processos básicos do RH;
  • Saber como atrair, manter, capacitar seus colaboradores e descobrir novos talentos;
  • Entender os Sistemas de Gestão em RH;
  • Entender a Gestão por competência e seus conceitos, a Gestão estratégica e planejamento em RH e seus modelos;
  • Saber como são elaborados os projetos, como são feitas as auditorias e seus objetivos;
  • Realizar o treinamento dos colaboradores, sabendo os riscos, os métodos e como agir no pós treinamento;
  • Saber como motivar os funcionários através da remuneração; aprenda a forma correta em uma vídeo-aula exclusiva;
  • Conhecer a pedagogia empresarial e sua importância;
  • Saber como utilizar os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Entre muitas outras!
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Certificado Modelo Pequeno
No certificado você pode colocar opcionalmente sua foto, seu CPF, RG e ainda registrar um comentário sobre o assunto!
Todos os cursos grátis têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas da Resolução CNE nº 04/99.Esse curso tem a carga horária fixa de 40 horas/aula.
  • Você pode inserir o curso realizado em seu currículo, aumentando assim suas chances de conquistar um ótimo emprego.
  • Você pode conseguir uma promoção em seu atual emprego.
  • Você pode completar horas em atividades extra curriculares na sua universidade.
  • Se você é servidor público pode usar como progressão funcional.
  • E também usar como pré-requisito para concursos.
Saiba mais sobre o certificado.

Aulas do Curso Grátis:

picture da aula O que é Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Sobre o que você estudou no módulo, analise as questões em verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
A partir da década de 90 o RH passa a ter foco na gestão de competência.
Pode-se afirmar que um dos desafios para o RH é assumir um papel mais estratégico.
Além de ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos empregados, o RH também acompanha as atividades das pessoas para verificar os resultados.
De acordo com Chiavenato, são quatro os processos básicos de RH: prover, aplicar, desenvolver e monitorar.
Sobre a estrutura de Recursos Humanos, pode-se dizer que a participação do RH dentro de uma empresa é apenas operacional, sem nenhuma possibilidade de ser estratégica.
picture da aula Serviços de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Administração de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Gestão Estrategica e Planejamento em RH pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Treinamento de Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Como Motivar Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Gestão por Competência pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Depois de estudar o módulo Gestão por Competências, responda se as alternativas abaixo são verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
Gestão por Competência é um sistema organizado e planejado que tem como objetivos: motivar e reter talentos, desenvolvimento individual permanente, ajuste entre as oportunidades da empresa e as expectativas dos colaboradores.
A definição de “Competência” está baseada no CHA Conhecimentos, Habilidades, Atitudes.
Uma das vantagens desse sistema é o aumento de produtividade e maximização de resultados.
Esse sistema pode ser implantado somente na gerência para que o resultado seja o mais eficiente possível.
Entre os resultados esperados com a adoção da Gestão por Competências é que a empresa se torne responsáveis pelo sucesso dos colaboradores.
picture da aula Pedagogia Empresarial pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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Curso de Gestão em Recursos Humanos


Este é um curso 4.9 estrelas. Máximo 5. Total de 29 avaliações.

Queila Daila Da Conceição Santos disse em 14/06/2017:
Aproveito para parabenizar a qualidade do curso.
rodrigo mandu da silva gonçalves disse em 13/06/2017:
gostei bastente deste modulo
Isabel Cristina Mafra Da Rosa disse em 28/05/2017:
O curso foi muito bem elaborado. Uma maneira mais fácil de compreensão e aprendizagem. Ampliou Meus Conhecimentos, com certeza foi muito útil.
RODRIGO DE ALBUQUERQUE PARAISO D UTRA disse em 20/05/2017:
gestao de rh é indispensavel a um formando em adm
Patricia Helena Paiva Silva disse em 19/05/2017:
Aprendi muito neste curso e creio que vai me ajudar bastante para uma nova oportunidade,pretendo continuar a realizar outros cursos como este.
ELIZABETH IGNACIO LUZ disse em 11/05/2017:
Excelente curso!! Material Completo e atualizado!!!!
Cidilene Maísa da Silva disse em 10/05/2017:
Amei muito o curso, aprendi muito.
Aliny nayara Ferreira de Almeida disse em 01/05/2017:
\"Curso muito prático, com exemplos de rotinas que acontecem no dia-a-dia. Excelentes profissionais, aprendi muito! Vale a pena fazer
Lorene de Oliveira Moura disse em 26/04/2017:
O curso a distância nos possibilita um amplo aprendizado. Principalmente com a facilidade de nos proporcionar a escolha do horário para realizar o curso
MIRIAN DE SOUZA GUIMARAES disse em 19/04/2017:
o curso de gestão de recursos humanos foi muito bom, possui uma excelente grade de conteúdo ajudando para com o desenvolvimento e crescimento profissional.