O curso é GRÁTIS

ico conect Disponível Online.
Carga Horária do Curso: 40 horas.


com opção de receber o certificado.


Neste curso você aprenderá os conceitos e técnicas de Gestão em RH para alcançar o melhor desempenho e elevar a motivação de seus colaboradores ao máximo!

PrintScreen do curso grátis Gestão em Recursos Humanos
(printscreen da tela de uma parte do curso, curso compatível também com celular.)

O que você vai aprender:

  • Conheça a definição de RH;
  • Saiba as funções e objetivos do RH;
  • Descubra sua origem e evolução no Brasil e no mundo;
  • Como é a estrutura do RH;
  • Conheça os cinco processos básicos do RH;
  • Aprenda sobres os serviços do RH, tais como:
  • Assessment;
  •  Headhunting;
  • Interim Management;
  • Outplacement;
  • Outsourcing;
  • Recrutamento e seleção;
  • Conheça áreas onde o RH atua;
  • O que é Gestão em RH;
  • Os conceitos de Gestão em RH;
  • Descubra quais são os Sistemas de gestão em RH;
  • Quais as funções do gestor em RH;
  • Gestão por Competências, conheça este modelo de gestão;
  • Entenda a importância da liderança, seus tipos e seu papel;
  • Saiba o que é Gestão estratégica e planejamento em RH;
  • Quais são os modelos de planejamento estratégico;
  • Aprenda sobre a elaboração de projetos;
  • Entenda a Auditoria em RH;
  • Os conceitos das Auditorias;
  • As formas de auditoria, seus objetivos e fonte de informação;
  • Conheça o perfil do Auditor;
  • Aprenda a realizar o treinamento de funcionários;
  • Descubra os riscos envolvidos nos treinamentos;
  • Quais os métodos de treinamento;
  • Saiba como agir após o treinamento;
  • Como motivar os funcionários com a remuneração; em uma vídeo-aula exclusiva!
  • A remuneração, além do salário;
  • A influência da situação do mercado de trabalho sobre a remuneração;
  • Como a remuneração influencia a motivação;
  • Entenda a Gestão por competências;
  • A definição de Competência, a CHA - Conhecimentos, Habilidades, Atitudes;
  • As vantagens e resultados esperados da Gestão por competências;
  • Conheça os Subsistemas da Gestão por competências;
  • Veja os métodos de seleção e avaliação da Gestão por competências;
  • Descubra o PDC - Plano de Desenvolvimento por Competências, e sua importância para o RH;
  • Conheça o modelo de remuneração por competências;
  • Aprenda sobre a Pedagogia empresarial;
  • O que é um Pedagogo Empresarial e quais suas responsabilidades;
  • Qual papel dos pedagogos nas empresas;
  • A pedagogia empresarial e a Gestão do conhecimento;
  • Conheça os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Saiba como funciona o SIRH;
  • Quais as aplicações e benefícios dos SIRH;
  • A importância da TI nas empresas.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

  • Entender detalhadamente o que é RH, suas funções, objetivos e estrutura;
  • Saber a origem e evolução do RH no Brasil e no mundo;
  • Dominar os cinco processos básicos do RH;
  • Saber como atrair, manter, capacitar seus colaboradores e descobrir novos talentos;
  • Entender os Sistemas de Gestão em RH;
  • Entender a Gestão por competência e seus conceitos, a Gestão estratégica e planejamento em RH e seus modelos;
  • Saber como são elaborados os projetos, como são feitas as auditorias e seus objetivos;
  • Realizar o treinamento dos colaboradores, sabendo os riscos, os métodos e como agir no pós treinamento;
  • Saber como motivar os funcionários através da remuneração; aprenda a forma correta em uma vídeo-aula exclusiva;
  • Conhecer a pedagogia empresarial e sua importância;
  • Saber como utilizar os Sistemas de Informação em Recursos Humanos - SIRH;
  • Entre muitas outras!
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Certificado Modelo Pequeno
No certificado você pode colocar opcionalmente sua foto, seu CPF, RG e ainda registrar um comentário sobre o assunto!
Todos os cursos grátis têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas da Resolução CNE nº 04/99.Esse curso tem a carga horária fixa de 40 horas/aula.
  • Você pode inserir o curso realizado em seu currículo, aumentando assim suas chances de conquistar um ótimo emprego.
  • Você pode conseguir uma promoção em seu atual emprego.
  • Você pode completar horas em atividades extra curriculares na sua universidade.
  • Se você é servidor público pode usar como progressão funcional.
  • E também usar como pré-requisito para concursos.
Saiba mais sobre o certificado.

Aulas do Curso Grátis:

picture da aula O que é Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Sobre o que você estudou no módulo, analise as questões em verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
A partir da década de 90 o RH passa a ter foco na gestão de competência.
Pode-se afirmar que um dos desafios para o RH é assumir um papel mais estratégico.
Além de ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos empregados, o RH também acompanha as atividades das pessoas para verificar os resultados.
De acordo com Chiavenato, são quatro os processos básicos de RH: prover, aplicar, desenvolver e monitorar.
Sobre a estrutura de Recursos Humanos, pode-se dizer que a participação do RH dentro de uma empresa é apenas operacional, sem nenhuma possibilidade de ser estratégica.
picture da aula Serviços de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Administração de Recursos Humanos pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Gestão Estrategica e Planejamento em RH pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Treinamento de Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Como Motivar Funcionários pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Gestão por Competência pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

O acesso ao conteúdo grátis estará disponível após você iniciar o curso.
Que tal dar uma espiada em questões da avaliação ?
Depois de estudar o módulo Gestão por Competências, responda se as alternativas abaixo são verdadeiras ou falsas.
Alternativas Verdadeiro ou Falso.
Gestão por Competência é um sistema organizado e planejado que tem como objetivos: motivar e reter talentos, desenvolvimento individual permanente, ajuste entre as oportunidades da empresa e as expectativas dos colaboradores.
A definição de “Competência” está baseada no CHA Conhecimentos, Habilidades, Atitudes.
Uma das vantagens desse sistema é o aumento de produtividade e maximização de resultados.
Esse sistema pode ser implantado somente na gerência para que o resultado seja o mais eficiente possível.
Entre os resultados esperados com a adoção da Gestão por Competências é que a empresa se torne responsáveis pelo sucesso dos colaboradores.
picture da aula Pedagogia Empresarial pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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picture da aula Gestão em Sistemas de Informação em RH pertencente ao Curso de Gestão em Recursos Humanos

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Curso de Gestão em Recursos Humanos


Este é um curso 5 estrelas. Máximo 5. Total de 21 avaliações.

Lorene de Oliveira Moura disse em 26/04/2017:
O curso a distância nos possibilita um amplo aprendizado. Principalmente com a facilidade de nos proporcionar a escolha do horário para realizar o curso
MIRIAN DE SOUZA GUIMARAES disse em 19/04/2017:
o curso de gestão de recursos humanos foi muito bom, possui uma excelente grade de conteúdo ajudando para com o desenvolvimento e crescimento profissional.
Rosana Tamaki Otani Dayo disse em 11/04/2017:
O curso é ótimo, pois apresenta um conteúdo importante para a área de RH. Os exemplos, as explicações e os exercícios são muito bem elaborados.
Ludmila do Nascimento Paixão disse em 07/04/2017:
Enfatizo que independentemente do módulo EAD , todas as matérias foram de devida importância.
Ismael Rosa Fernandes disse em 06/04/2017:
Um prazer poder fazer um curso com qualidade.
Ieda Maria Cidade Barros disse em 03/04/2017:
Ola , achei muito bom esse curso a distância, facilitando a aprendizagem de pessoas que trabalham fora e nao tem muito tempo de fazer um curso presencial, sem falar que é gratis o que facilita ainda mais com que mais pessoas consigam se profissionalizarem.
Jader de Lima Júnior disse em 30/03/2017:
eu aprendi bastante e ganhei bastante experiência.
jader de lima disse em 30/03/2017:
o curso foi bom pra mim, porque com ele eu acrescentei novas ideias e novos conhecimentos.
GLEICE CRISTINA DIAS DE OLIVEIRA disse em 24/03/2017:
achei interessante e a oportunidade do curso online para podermos estudar, podendo aprender,
Felipe Terres Alves disse em 22/03/2017:
\" A responsabilidade nasce com o comprometimento com o bem comum da coletividade, e gestao pública é isso. No decorrer do curso percebi que estava no caminho certo. Hoje consigo projetar meu futuro com muito mais segurança, na certeza de que a qualificação adquirida se transforma em expectativa positiva